Wynagrodzenie za nadgodziny

Wynagrodzenie za nadgodziny przy wynagrodzeniu miesięcznym stałym

                wynagrodzenie
                zasadnicze
wynagrodzenie   miesięczne
zasadnicze    = -------------
godzinowe       ilość godzin
                normalnych

ilość     = ilość nadgodzin  + ilość nadgodzin
nadgodzin   w dni powszednie   w dni świąteczne

wynagrodzenie   wynagrodzenie
normalne      = zasadnicze    * ilość
za nadgodziny   godzinowe       nadgodzin


                        wynagrodzenie
                        zasadnicze
                        godzinowe
dodatek za nadgodzinę = -------------
w dni powszednie             2

                        wynagrodzenie
dodatek za nadgodzinę = zasadnicze
w dni świąteczne        godzinowe

                        dodatek
dodatek za nadgodziny = za nadgodzinę    * ilość nadgodzin
w dni powszednie        w dni powszednie   w dni powszednie

                        dodatek
dodatek za nadgodziny = za nadgodzinę    * ilość nadgodzin
w dni świąteczne        w dni świąteczne   w dni świąteczne

                wynagrodzenie
wynagrodzenie = normalne      + dodatek za nadgodziny + dodatek za nadgodziny
za nadgodziny   za nadgodziny   w dni powszednie        w dni świąteczne

                wynagrodzenie
wynagrodzenie = zasadnicze    + wynagrodzenie
miesięczne      miesięczne      za nadgodziny


Wynagrodzenie za nadgodziny przy wynagrodzeniu zmiennym

wynagrodzenie
miesięczne normalne  = stawka   * ilość
w miesiącu nadgodzin   akordowa   sztuk

albo:

wynagrodzenie
miesięczne normalne  = przychód     * stawka
w miesiącu nadgodzin   ze sprzedaży   prowizyjna

                       wynagrodzenie
                       miesięczne normalne
wynagrodzenie          w miesiącu nadgodzin
normalne godzinowe   = -----------------------
w miesiącu nadgodzin   ilość godzin normalnych
                       w miesiącu nadgodzin


ilość     = ilość nadgodzin  + ilość nadgodzin
nadgodzin   w dni powszednie   w dni świąteczne

wynagrodzenie   wynagrodzenie
normalne      = normalne godzinowe   * ilość
za nadgodziny   w miesiącu nadgodzin   nadgodzin

                          suma wynagrodzeń
                          z trzech miesięcy
średnie normalne          poprzedzających
wynagrodzenie godzinowe   miesiąc nadgodzin
z trzech miesięcy       = -------------------
poprzedzających           ilość godzin normalnych
miesiąc nadgodzin         w trzech miesięcach
                          poprzedzających
                          miesiąc nadgodzin

                              średnie normalne
                              wynagrodzenie godzinowe
                              z trzech miesięcy
60 % średniego normalnego     poprzedzających
wynagrodzeniego godzinowego   miesiąc nadgodzin
z trzech miesięcy           = ----------------------- * 60
poprzedzających                        100
miesiąc nadgodzin

                        60 % średniego normalnego
                        wynagrodzeniego godzinowego
                        z trzech miesięcy
                        poprzedzających
                        miesiąc nadgodzin
dodatek za nadgodzinę = ---------------------------
w dni powszednie             2

                        60 % średniego normalnego
                        wynagrodzeniego godzinowego
dodatek za nadgodzinę = z trzech miesięcy
w dni świąteczne        poprzedzających
                        miesiąc nadgodzin

                        dodatek
dodatek za nadgodziny = za nadgodzinę    * ilość nadgodzin
w dni powszednie        w dni powszednie   w dni powszednie

                        dodatek
dodatek za nadgodziny = za nadgodzinę    * ilość nadgodzin
w dni świąteczne        w dni świąteczne   w dni świąteczne

                wynagrodzenie
wynagrodzenie = normalne      + dodatek za nadgodziny + dodatek za nadgodziny
za nadgodziny   za nadgodziny   w dni powszednie        w dni świąteczne

                wynagrodzenie
wynagrodzenie = normalne      + wynagrodzenie
miesięczne      miesięczne      za nadgodziny

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Skomentuj mój wpis jako pierwszy !

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *